• This report evaluates the education reform agenda of Kazakhstan - its feasibility and focus - by taking stock of present-day strengths and weaknesses of the secondary education system. The report also provides guidance on adjusting the reform implementation plans in line with international experiences and best practices regarding educational change, and consolidates much of the previously dispersed (national) data on primary and secondary schools in Kazakhstan into a common analytical base of evidence, validated by the education authorities.

    Chapter 1 of this report provides an overview of the country, it education system and reform plans. Subsequent chapters provide analysis of and recommendations on equity and effectiveness of schooling; assessment and evaluation practices; policies for teachers and principals; expenditure patterns and financing mechanisms; vocational education and training; and a summary of the recommendations.

  • This review provides an analytical perspective of the current situation, including the construction of a database, in order to help the Greek government define reforms to improve the effectiveness, efficiency and fairness of selected social programmes. The review identifies gaps and overlaps in social protection, and highlights areas where there is room for significant efficiency gains, in order to support informed and concrete decisions by the Greek government on where budgetary savings can most appropriately be made, taking into account the balance between societal groups and the need to maintain social cohesion.

  • Objectif croissance est la publication périodique de l'OCDE consacrée aux réformes structurelles jugées prioritaires pour rehausser les revenus dans les pays de l'OCDE et dans certaines grandes économies non membres de l'Organisation (l'Afrique du Sud, le Brésil, la Chine, la Fédération de Russie, l'Inde et l'Indonésie). Les priorités d'action identifiées sont actualisées tous les deux ans et présentées dans un rapport complet, incluant des notes par pays dans lesquelles sont formulées des recommandations précises correspondant à ces priorités. Le prochain rapport complet sera publié en 2015.

    Ce rapport intermédiaire présente un bilan des mesures prises par les autorités au cours des deux dernières années dans les domaines jugés prioritaires pour la croissance. Cet exercice d'inventaire s'appuie sur un ensemble d'indicateurs comparables au niveau international, qui permet aux pays d'évaluer leurs performances économiques et leurs politiques structurelles dans un large éventail de domaines.

  • Ce rapport est le troisième examen environnemental du Mexique. Il évalue les progrès vers le développement durable et la croissance verte et met l'accent sur les politiques relatives au changement climatique, à la conservation de la biodiversité et des forêts.

  • Anglais OECD economic surveys : Ireland 2013

    Ocde

    • Oecd
    • 31 Juillet 2014

    OECD's 2013 Economic Survey of Ireland examines recent economic developemnts, policies and prospects. This issue's special chapters cover youth employment and innovation.

  • Études économiques de l'OCDE : Chili 2013 examine les développements récents, la politique et les perspectives économiques de ce pays. Ce rapport comporte des chapitres consacrés à l'innovation et à l'entrepreneuriat.

  • OECD's 2014 Economic Survey of Canada examines recent economic developments, policies and prospects. Special chapters cover housing in Canada and the labour market and skills mismatch.

  • Études économiques de l'OCDE : Canada 2014 examine les développements récents, les politiques et les perspectives économiques de ce pays. Ce rapport comporte des chapitres consacrés au logement et à l'inadéquation du marché du travail et des compétences.

  • Stimulé par le changement technologique, la concurrence mondiale et la libéralisation des marchés, l'investissement direct international joue un rôle clé dans le processus d'intégration économique mondiale. L'OCDE compile et diffuse des statistiques fiables et mises à jour qui sont essentielles à l'élaboration de politiques éclairées. Ces statistiques sont basées sur les rapports officiels des pays de l'OCDE pour les investissements dans le monde entier. L'existence de données comparables au niveau international permet de mesurer le degré d'intégration économique et la compétitivité des marchés. Cette publication est également disponible sous forme de base de données en ligne sur l'OECD iLibrary sous le titre Statistiques de l'OCDE sur l'investissement direct international (http://dx.doi.org/10.1787/idi-data-fr).

  • This report reviews the main linkages between climate change, water and agriculture as a means to identifying and discussing adaptation strategies for better use and conservation of water resources. It aims to provide guidance to decision makers on choosing an appropriate mix of policies and market approaches to address the interaction between agriculture and water systems under climate change.

  • How can countries prepare teachers to face the diverse challenges in today's schools? The OECD Teaching and Learning International Survey (TALIS) helps answer this question by asking teachers and school leaders about their working conditions and the learning environments at their schools. TALIS aims to provide valid, timely and comparable information to help countries review and define policies for developing a high-quality teaching profession. It is an opportunity for teachers and school leaders to provide input into educational policy analysis and development in key areas. This report presents the results of the second cycle of the TALIS survey conducted in 2013.

  • OECD's 2014 Economic Survey of the United States examines recent economic developments, policies and prospects. Special chapters cover improving well-being and making the best of new energy resources.

  • Since 1999, the Asian Roundtable on Corporate Governance has brought together the most active and influential policy makers, practitioners and experts on corporate governance in the region, as well as from OECD countries and relevant international institutions. Participants exchange experiences and push forward the reform agenda on corporate governance while promoting awareness and use of the OECD Principles of Corporate Governance as well as the OECD Guidelines on Corporate Governance of State-Owned Enterprises. This Report supports decision-makers and practitioners in their efforts to take corporate governance to a higher level. It reflects the discussions and conclusions of various recent Roundtable. The next phase of the Roundtable will focus on how to change behaviour to achieve better outcomes.

  • Established in 1999, the OECD-Asian Roundtable on Corporate Governance serves as a regional forum for exchanging experiences and advancing the reform agenda on corporate governance while promoting awareness and use of the OECD Principles of Corporate Governance. The Roundtable brings together policy makers, practitioners and experts on corporate governance from the Asian region, OECD countries and relevant international organisations. This Roundtable report consist of three sections: 1) an overview of the current policy framework; 2) a summary of the challenges to establishing a formal and transparent board nomination and election process in Asia; and, 3) policy options to improve the transparency of the board nomination and election process in order to reinforce more effective boards.

  • A concern that many markets around the world share in relation to poor corporate governance is the abuse of related party transactions (RPTs). This is particularly true in markets where controlling ownership is predominant. Judging by the frequent reporting of RPTs, this calls for the relevant authorities and companies to be vigilant and have in place an effective oversight framework through which abusive RPTs can be identified, prevented or stopped. This book presents the findings of an OECD policy dialogue with Indian stakeholders on policies to improve the monitoring and prevension of abusive RPTs in India.

  • Anglais Mental health and work ; United Kingdom

    Ocde

    • Oecd
    • 10 Février 2014

    Tackling mental ill-health of the working-age population is becoming a key issue for labour market and social policies in OECD countries. OECD governments increasingly recognise that policy has a major role to play in keeping people with mental ill-health in employment or bringing those outside of the labour market back to it, and in preventing mental illness. This report on the United Kingdom is the sixth in a series of reports looking at how the broader education, health, social and labour market policy challenges identified in Sick on the Job? Myths and Realities about Mental Health and Work (OECD, 2012) are being tackled in a number of OECD countries.

  • Le potentiel de la diaspora comme source de développement économique et social dans le pays d'origine et le fait de savoir si elle peut contribuer à favoriser ce développement, dépendent de ses caractéristiques, telles que la taille, la composition, le niveau des compétences et le degré de concentration, mais également de son niveau d'intégration dans les pays d'accueil. Ces éléments sont aussi tributaires de la situation économique, politique et sociale qui prévaut dans le pays d'origine. Les gouvernements des pays d'origine et de destination peuvent en effet faciliter la participation des diasporas, en soutenant des réseaux, en améliorant les canaux de communication avec le pays d'origine, en développant un environnement propice, ou - plus directement - en facilitant la mobilité des compétences et leur utilisation. Autant d'éléments qui rendent cruciale la capacité de caractériser le profil des diasporas.
    Cette publication conjointe de l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) et de l'AfD (Agence française de développement) comprend 140 notes pays résumant : la taille des diasporas, en prenant en compte les enfants d'immigrés nés dans le pays d'accueil) ; les caractéristiques des populations émigrées (sexe, âge, niveau d'éducation, résultats sur le marché du travail) ; les effectifs et les principaux pays de destinations des étudiants internationaux ; les flux récents de migrants vers les pays de l'OCDE ; ainsi que des informations sur les souhaits d'émigrer des différents groupes de migrants. Les informations sont regroupées en six régions : Asie et Océanie (chapitre 2) ; Amérique latine et Caraïbes (chapitre 3) ; pays de l'OCDE (chapitre 4) ; Europe hors OCDE et Asie centrale (chapitre 5) ; Moyen-Orient et Afrique du Nord (chapitre 6) ; et Afrique subsaharienne (chapitre 7). La situation dans chacune des régions est introduite par une description des tendances historiques des migrations, des principales diasporas originaires de la région, et des développements futurs et défis probables

  • Thèmes spéciaux : Volatilité macroéconomique, compétences et pauvreté

  • Mexico has made several efforts to design and implement a regulatory improvement policy over the past several years. The institutions involved in the better regulation policy have played a key role in enhancing regulatory quality. This includes the Federal Regulatory Improvement Commission (COFEMER), the Ministry of Economy, and the Ministry of Public Administration. Mexico now has two decades of experience in the application of Regulatory Impact Analysis (RIA). Over this period, it has continued to expand the scope of RIA, to refine and improve the specific requirements and to invest substantial resources in implementation. Recently, Mexico has adopted the internationally recognised Standard Cost Model, which has brought a renewed impetus across the federal government to reduce administrative burdens generated by formalities. There is also a thriving multi-level regulatory governance programme. As a result, Mexico is currently at a stage where positive results are being obtained. However, this is not the time to slow down; instead, further work should be fostered to step up to a new phase of regulatory quality which embeds an effective and profound regulatory improvement culture across the federal government.

  • This 2014 Economic Survey of Finland examines recent economic developments, policies and prospects. Special chapters look at ageing and local public finances.

  • Études économiques de l'OCDE : Israël 2013 examine les développements récents, les politiques et les perspectives économiques de ce pays. Ce rapport comporte des chapitres consacrés au soins de santé et prélèvements et transferts.

  • Ce rapport s'appuie sur les travaux de l'OCDE dans les domaines de la gouvernance de l'eau, de la politique de la réglementation et de la participation du secteur privé pour identifier les défis de gouvernance à la mobilisation des partenariats public-privé (PPP) dans la gestion des services de l'eau et de l'assainissement en Tunisie, et suggérer des recommandations de politiques publiques pour les surmonter.

    Il s'inscrit dans le cadre du dialogue sur les politiques conduit conjointement par l'OCDE et le Global Water Partnership-Mediterranean (GWP-Med) dans le cadre du projet labellisé par l'Union pour la Méditerranée (UpM) « Gouvernance et Financement du Secteur de l'Eau en Méditerranée », avec le soutien financier du fonds fiduciaire FEMIP de la Banque Européenne d'Investissement.

  • Ce rapport établit un état des lieux de la mise en oeuvre des mesures pour l'emploi des seniors suite au rapport de 2003 "Vieillissement et politiques de l'emploi : Suisse" et identifie les champs prioritaires d'actions à mener ou à poursuivre. La Suisse se situe dans le peloton de tête des pays de l'OCDE pour ce qui concerne le taux d'emploi des personnes âgées. Pourtant, elle est parmi les champions uniquement pour les hommes de moins de 60 ans et pour les diplômés de l'enseignement supérieur tandis qu'il suffit d'avoir 60-64 ans, d'être une femme ou de ne pas avoir de diplôme de l'enseignement supérieur pour ne plus être parmi les meilleurs. Davantage pourrait donc être fait pour donner à tous les travailleurs de meilleurs choix et incitations pour continuer à travailler. Une stratégie d'ensemble est nécessaire pour qu'une meilleure gestion des âges soit menée dans les entreprises, le rôle des autorités publiques étant d'encourager les partenaires sociaux à investir plus dans les travailleurs âgés. Trois axes doivent être privilégiés : i) renforcer les incitations pour travailler plus longtemps ; ii) lever les obstacles au recrutement et au maintien dans l'emploi destravailleurs âgés ; et iii) améliorer l'employabilité des travailleurs.

  • Études économiques de l'OCDE : Royaume-Uni 2013 examine les développements récents, la politique et les perspectives économiques de ce pays. Ce rapport comporte des chapitres consacrés à la croissance et à l'inégalité.

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