• Le temps où la formation initiale reçue suffisait à traverser quarante ans de carrière est fini. Aujourd'hui, nous devons non seulement changer de métiers plusieurs fois dans notre vie professionnelle, mais en plus, les métiers que nous devrons faire demain n'existent pas encore.Il devient donc indispensable de se former, en continu, ce qui n'est pas si évident tant nous n'aimons pas faire des efforts. Comment arriver à transformer notre intention de se former en action? Comment aider les participants à des formations continues à mieux apprendre? Comment les inciter à appliquer leurs nouvelles connaissances?Le nudge peut vous aider. Littéralement «coup de pouce» pour aider à passer de l'intention à l'action, il est le bras armé des sciences comportementales qui nous apprennent que nous sommes des êtres irrationnels, émotionnels, emprunts d'habitudes, influencés par notre environnement physique et social.Vous découvrirez dans cet ouvrage comment, en s'appuyant sur les pédagogies alternatives et innovantes existantes ainsi que sur les avancées en neuro-pédagogie, l'approche de la formation par le nudge propose un changement du système éducatif par et pour les apprenants et les formateurs eux-mêmes. Grâce au nudge, vous apprendrez à créer un environnement de choix qui vous encouragera à prendre les bonnes décisions pour passer à l'action et réussir à vous former pendant vos études et tout au long de votre carrière.Conçu comme un véritable nudge, grâce à des quiz, des sketchnotes, sur un ton ludique et à la fois sérieux, ce livre s'adresse à tous les professionnels désireux d'évoluer ainsi qu'à tous les formateurs soucieux de mettre en place des formations efficaces.

  • Plus qu'une réforme, la loi de 2018 transforme profondément le régime de la formation professionnelle. Elle induit une nouvelle gouvernance, des fi nancements différents, des dispositifs innovants : le Conseil en évolution professionnel, l'entretien professionnel, un compte personnel de formation qui intègre le CIF, etc.
    Avec l'individualisation des projets professionnels, les salariés ont désormais deux milliards d'euros à dépenser directement. Les organismes de formation doivent donc adapter leur communication et concevoir un marketing de rupture pour attirer les clients.
    Cet ouvrage est le premier à décrypter les enjeux de cette réforme : des acteurs émergent, les rôles évoluent, des alternatives pédagogiques sont proposées. Chacun doit apprendre un vocabulaire spécifi que et s'habituer à de nouvelles pratiques.
    De nombreux conseils opérationnels permettent d'anticiper les bouleversements à venir et de s'adapter, grâce à des analyses, des modèles de tableaux, des matrices décisionnelles, des FAQ, etc. C'est un véritable manuel pour tous les acteurs
    concernés par la réforme (formateurs, RH, responsables formation...), afin qu'ils se l'approprient immédiatement et puissent la partager avec leurs interlocuteurs.

  • Les mondes de la formation et de l'éducation sont bouleversés par le phénomène numérique qui interroge les liens entre apprenants, savoir et contexte. Chaque aspect de la formation, de la conception des dispositifs à la transformation des dispositions à apprendre, jusqu'au rôle des éducateurs et des formateurs, est touché par la question numérique.
    Dans ce dictionnaire, l'auteur présente tout d'abord l'histoire du concept « d'apprenance » avant de compiler plus de 700 défi nitions claires et précises. Toutes les notions sont articulées pour souligner à la fois les enjeux du développement de « l'apprenance », ceux de l'innovation et du design pédagogique et enfin ceux de la numérisation des dispositifs de formation.
    De l'acronyme « atawad » au mot « unschooling » en passant par les « humanités digitales » et le « social learning », tous les termes actuels sont explicités pour comprendre ce qui se cache derrière des expressions souvent issue s de l'anglais et dont le sens se perd.
    Cet ouvrage indispensable est le seul dictionnaire qui permet de penser la formation contemporaine. Il offre des pistes pour développer l'expertise des professionnels. Il permet à chacun de mieux positionner son action, ses réfl exions et orienter ses recherches, mais aussi de revoir ses stratégies pédagogiques.

  • Dans un monde en perpétuel bouleversement, lorsque le moindre élément a une incidence sur le tout, seule une approche globale permet de prendre en compte les innombrables interactions qui multiplient la difficulté d'appréhender l'ensemble des problèmes qui se posent à nous.

    Dans un contexte de crise, d'incertitudes et de complexité, l'indémêlable écheveau de la réalité dépasse notre compréhension et a une incidence sur notre quotidien.
    Dans cet ouvrage, Arlette Yanitovsky propose d'agir sur ce quotidien grâce à des apports méthodologiques, des exemples concrets et des conseils qui seront utiles à tout individu comme à toute organisation.

    Grâce à l'approche systémique, il devient possible :

    de décoder les situations complexes ;
    de dépasser les blocages ;
    d'agir au quotidien avec davantage d'efficacité.
    Il est temps de renouveler notre façon traditionnellement analytique d'appréhender le monde : l'approche systémique répond à ce besoin.

  • Compilation des exercices et études de cas les plus reconnus de la collection « Entreprise », cet ouvrage vous donne tous les outils pour développer vos compétences relationnelles ou soft skills.
    Ils ont été sélectionnés par Marie-Josée Couchaere pour leur intérêt pédagogique, la qualité des corrigés et la pertinence des conseils dispensés aux formateurs.
    Les soft skills (ou « compétences douces ») sont les qualités humaines et relationnelles (sens de la communication, écoute, adaptabilité...) qui, complémentaires de l'expertise et du savoir hard skills sont nécessaires à la réussite professionnelle.
    Ces habiletés comportementales sont regroupées en sept formes d'intelligences indispensables : intelligences intrapersonnelle et interpersonnelle, intelligences collective, situationnelle, rationnelle, pédagogique et entrepreneuriale.
    Chaque exercice constitue un « tout pédagogique » pour travailler seul ou en groupe.
    Les formateurs trouveront dans cet ouvrage toutes les ressources pour renforcer les soft skills, qui méritent d'être développées en France.

  • Cet ouvrage est la compilation de 100 exercices et études de cas les plus emblématiques de la collection « Formation permanente », sélectionnés par Lionel Bellenger et Philippe Pigallet pour leur intérêt pédagogique, la qualité de leurs corrigés et la pertinence des conseils dispensés aux formateurs.
    Les exercices, qui constituent un « tout-en-un pédagogique », sont regroupés par grands thèmes :
    o Mieux se connaître ;
    o Cultiver son efficacité personnelle ;
    o Bien communiquer ;
    o Négocier, persuader et influencer ;
    o Manager en toute sérénité.

    Tous les exercices et études de cas sont directement exploitables pour travailler seul ou en groupe.
    Un ouvrage indispensable aux formateurs qui cherchent à enrichir ou à renouveler leurs formations.

    Plus de 10 000 exemplaires vendus.

  • Vous évoluez au sein d'une fonction d'encadrement? C'est votre premier poste de manager? Vous êtes amené à encadrer une équipe plus importante qu'auparavant? Vous devenez le responsable de l'équipe à laquelle vous apparteniez?
    Cet ouvrage propose des réponses précises aux questions que se pose tout manager par rapport à ses trois pôles d'activité : leader d'une équipe ; gestionnaire d'une unité ; développeur des ressources humaines.

    En prenant davantage de responsabilités, vous vous demandez :
    o Quelles sont les erreurs à ne pas commettre?
    o Comment se faire accepter?
    o Comment motiver son équipe et conduire les changements?

    Les auteurs, Bruno Barjou, Jacques Isoré, Jean-Pierre Testa, Annick Haegel, vous proposent des points de repère indispensables : plans d'actions, diagnostics et outils sont détaillés afin d'être immédiatement utilisables dans votre activité quotidienne.
    De plus, vous bénéficiez des retours d'expérience et de l'expertise des auteurs, capitalisés à la fois dans le secteur public, dans l'industrie et les services.

  • Internet autorise les individus à être plus autonomes et à adopter de nouveaux modes d'apprentissage en réseau. Cet ouvrage explore les façons d'apprendre à l'ère numérique et notamment les formes émergentes de relation collective au savoir. Il s'intéresse plus particulièrement au phénomène des communautés d'apprentissage formelles et informelles qui se constituent à l'intérieur ou à l'extérieur des institutions éducatives. Après avoir expliqué en quoi le rapport au savoir est bouleversé par le numérique, l'auteur en montre les conséquences sur les modes de management des entreprises. Parce que la webisation des organisations de travail installe de nouvelles pratiques de travail à la frontière des intérêts privés et professionnels, les neomanagers apprennent à en tirer parti. S'appuyant tant sur les derniers apports de la recherche que sur des observations de terrain, des témoignages et des études de cas, Denis Cristol donne les clés pour savoir créer et animer des communautés d'apprentissage.

  • Les préfaces rédigées par le pédagogue depuis quarante ans sont présentées et contextualisées. Ces textes ainsi rassemblés mettent en avant l'actualité des problématiques traitées par D. Hameline concernant notamment l'évaluation, la différenciation, l'autonomie ou la formation.

  • Les républiques d'enfants ont existé dans des pays et des contextes politiques différents. Leurs fondateurs ont soutenu le projet de libération et d'émancipation de l'enfant dans un cadre démocratique. Aujourd'hui de telles expériences peuvent surprendre car l'enfant y est convoqué à une place de « citoyen » qui fait de lui un sujet que l'on ne se contente pas seulement d'instruire de ses droits et de ses devoirs envers lui-même et les autres mais qui prend une part active dans l'administration et le règlement de la communauté dans laquelle il vit. Le projet des républiques d'enfants anticipe d'ailleurs l'avènement après la deuxième guerre mondiale des droits de l'enfant et va beaucoup plus loin dans l'exercice actif de ces droits et de l'apprentissage de son autonomie. L' enfant en effet ne saurait être reconnu comme un citoyen, comme un sujet de droit, dans une société dont les fondements ne sont pas démocratiques mais inversement une société ne saurait se penser comme démocratique si elle n'accorde pas à l'enfant un vrai statut de citoyenneté.

  • Véritable antidépresseur, ce livre tire un bilan d´une riche expérience en éducation en milieu défavorisé. Il met en évidence les discriminations sociales et économiques, analyse les taux d´échec et de décrochage scolaire importants, donne des explications à la fois historiques et contextuelles, conteste la prétendue « neutralité » de l´école et propose un changement dans la façon de faire et de concevoir l´éducation pour le bénéfice non seulement des enfants, mais de l´ensemble de la société.

    Ce plaidoyer s´adresse à toute personne intéressée à l´éducation et, plus particulièrement, aux enseignantEs qui veulent encore changer le monde même si, au cours des ans, on les a découragées de le faire. Il s´adresse aussi aux futures maîtresses d´école qui se sont engagées dans l´enseignement avec l´espoir de fournir un avenir meilleur à nos enfants, elles qui, trop souvent, quittent le métier dans les cinq premières années de son exercice.

    Écrit avec beaucoup d´humour et d´ironie, cet essai porte un espoir, celui de voir les maîtresses d´école s´attaquer au « désordre établi » dans le dessein de favoriser une majorité de la population plutôt qu´une minorité.

  • Construire des solutions est d'un autre ordre que résoudre des problèmes. Tel est le postulat de base du "coaching orienté solution" (COS), un modèle novateur pour accompagner le changement chez l'individu.

    À partir de cas concrets, d'apports théoriques et méthodologiques, l'auteur explique en quoi le COS s'avère singulier avec, à la clé, des changements patents.

    Il développe en détail, de l'entretien préliminaire à la clôture du coaching, les moments clés de cette démarche afin que chaque acteur de l'accompagnement professionnel, novice ou déjà expérimenté, puisse la mettre en oeuvre efficacement. Les clients et toute personne concernée par le coaching trouvent ainsi des repères essentiels.

    Le Coaching orienté solution, un livre pour :

    Découvrir un modèle, une pratique "différente" ;
    Réussir à l'utiliser ;
    Et, plus largement, s'interroger sur les enjeux et les perspectives du coaching aujourd'hui.

  • Francophone, convivial, bénéficiant d'un marché du travail dynamique... Chaque année, le Québec attire de nombreux Français et est toujours à la recherche de bons candidats.Cette neuvième édition de la référence en matière d'expatriation au Québec permettra plus que jamais au lecteur, de partir fin prêt dans la province canadienne. Le guide répond à toutes les questions que le futur expatrié peut se poser avant ou après le départ : comment obtenir un visa pour aller travailler, étudier ? Quels sont les profils recherchés et les secteurs qui recrutent ? Comment chercher du travail au Québec, trouver un logement ? Comment y créer son entreprise ? Quelles démarches faut-il accomplir dès son arrivée ? De la préparation de votre expatriation à l'établissement au Québec, cet ouvrage de référence vous guidera et répondra à toutes vos questions en vous donnant les conseils pour bien vous adapter.Nouvelle édition 2013 :- Une mise à jour de tous les contenus sur l'installation, les démarches, les conditions d'accès au marché du travail.- De nouvelles applications iphone, ipad et Android. Géolocalisation !- Un nouveau palmarès des entreprises québécoises qui embauchent le plus de Français- Des nouveaux témoignages de nouveaux arrivants (étudiante française à Sherbrooke immigrante dans les réseaux sociaux à Québec, famille d'un ingénieur en aérospatiale, une française immigrante qui passe des Jeux vidéo à la Photo...)- Les activités et festivals d'hiver pour survivreà cette période !- Éducation Internationale : un organisme québécois qui se déplace annuellement en France pour offrir des formations professionnelles de quelques mois à de jeunes Français et qui recrute- Réactualisation des données chiffréesPour mémoire : plus de 100 000 Français se sont installés au Québec, chaque année ce sont plus de 3 000 nouveaux Français qui s'y installent et environ 14 000 jeunes y séjournent chaque année pour étudier ou en PVT. Ces chiffres sont en progression constante (source MFE, 2010).En 2011, 3 235 Français ont immigré au Québec et 74,4% des immigrants Français venus au Canada ont choisi de s'installer dans la province du Québec. Il y a huit fois plus d'étudiants Français au Québec que de Québécois en France.

  • Un parcours de réflexion original et des conseils pratiques pour les évaluateurs et les évalués Cet ouvrage propose une réflexion sur le thème complexe, vaste et passionnel de l'évaluation qui peut être sauvage et que l'on voudrait maîtriser. Il s'adresse aux managers des entreprises privées ou publiques et des associations, aux responsables des ressources humaines, aux enseignants, aux étudiants... et aussi à toutes les personnes dont le développement dépend des évaluations régulières que l'on fait d'elles.

    En marge de nombreux livres érudits sur l'évaluation, cet ouvrage se démarque volontiers dans le fond comme dans la forme : il traque, derrière l'acte d'évaluation, les enjeux et stratégies cachés, l'indicible des émotions qui fondent la relation avec les autres et avec soi-même.

    Il piquera la curiosité du lecteur et l'entraînera dans un parcours où se mêlent rigueur et métaphore pour mieux lui présenter un miroir qui l'invite à la lucidité sur lui-même - socle de toute évaluation.

    Cet ouvrage a également été réalisé avec la précieuse collaboration de Françoise Guillot Le Queux, docteur en sciences de l'éducation dans le champ de l'évaluation, actuellement inspecteur d'académie et inspecteur pédagogique régional pour les établissements et la vie scolaire, ainsi qu'avec le concours piquant et juste de Gabs, dessinateur et auteur de nombreux livres.

  • Développer une université d'entreprise augure une autre façon de faire vivre la relation commerciale. Pour réussir une mutation qui replace la dimension humaine au centre de l'organisation, l'entreprise doit amorcer un virage pédagogique. De nouvelles structures émergent : les universités d'entreprise.

    Denis Cristol et Eric Mellet présentent dans cet ouvrage les méthodes, les pratiques et les formations innovantes de 30 universités d'entreprises et commerciales avec leurs retours d'expérience et leurs témoignages (L'Oréal, Veolia, NRJ, Orange, JCDecaux) :

    Quels sont les nouveaux enjeux de la fonction commerciale ?

    Pourquoi et comment les universités d'entreprise se développent-elles ?
    En quoi l'université d'entreprise est-elle un levier de business development ?
    Quels enseignements tirer du fonctionnement de la L'Oréal Sales Academy et de la Matrix Sales University ?
    Les universités d'entreprise sont des leviers de business development et des outils de métamorphose des entreprises.

  • Tout est affaire de communication en entreprise : de la négociation avec le client à la gestion des conflits entre collaborateurs, en passant par la prise de parole en public et la tenue de réunions. Bon nombre de personnes actives souffrent de ne pas connaître les codes, leur carrière s'en trouve freinée et leur bien-être au travail écorné.Au fil des pages de cet ouvrage vous seront présentés les différents types d'écoute et d'expression, les secrets du langage corporel, les stratégies pour gérer les situations délicates avec habileté et les astuces pour maîtriser sa communication au sein de l'entreprise. Et, pour vous mettre dans le bain au plus vite, une multitude d'exemples concrets vous guideront sur la voie de la communication active.L'épanouissement en entreprise, c'est maintenant !

  • Premier emploi, tournant choisi ou imposé dans sa vie professionnelle, senior... En temps de crise, le marché de l'emploi ne fait pas de cadeaux ! Avec Trouver un job pour les Nuls, décrocher l'emploi de ses rêves, c'est possible ! Construit autour des trois piliers de la recherche d'emploi - CV, lettre d'accompagnement et entretien de recrutement -, ce livre est centré sur les meilleures techniques pour passer avec succès les différentes étapes du recrutement. Il s'appuie sur les conseils précieux d'un recruteur, Nicolas Barrier, directeur des Ressources Humaines au sein d'un grand groupe automobile. Avec aussi 10 idées pour gagner sa vie en se faisant plaisir, 10 conseils pour franchir le pas et aller travailler à l'étranger, et tout ce qu'il faut savoir pour profiter intelligemment et éviter les pièges des nouveaux réseaux (facebook, internet...). Et en plus de tout cela, des centaines de modèles de CV et lettres d'accompagnement gagnants.La recherche d'emploi est un véritable parcours du combattant. Pour l'optimiser, mettez à profit les conseils des Nuls !

  • Toutes les ressources pour structurer, analyser et planifier le court, moyen et long terme Des objectifs ancrés dans la réalité professionnelle Des plans d'action balisés, simples à mettre en oeuvre Des plannings organisationnels prêts à l'emploi.
    To do List Formation présente des outils concrets et facilement accessibles qui répondent rapidement à vos besoins. Découvrez-les en 10 objectifs et 44 plans d'action.
    1. Connaître l´environnement juridique de la formation. 2. Construire les appels d'offres de formation. 3. Maîtriser les clés des appels d'offres. 4. Répondre à un appel d'offres. 5. Concevoir une action de formation. 6. Préparer l'action de formation. 7. Se concentrer et animer la formation. 8. Évaluer la formation. 9. Apprendre et évoluer en formation. 10. Innover et développer en formation.

  • Francophone, convivial, bénéficiant d'un marché du travail dynamique... Chaque année, le Québec attire de nombreux Français et est toujours à la recherche de bons candidats.
    Cette huitième édition de la référence en matière d'expatriation au Québec permettra plus que jamais au lecteur, de partir fin prêt dans la province canadienne. Le guide répond à toutes les questions que le futur expatrié peut se poser avant ou après le départ : comment obtenir un visa pour aller travailler, étudier ? Quels sont les profils recherchés et les secteurs qui recrutent ? Comment chercher du travail au Québec, trouver un logement ? Comment y créer son entreprise ? Quelles démarches faut-il accomplir dès son arrivée ? De la préparation de votre expatriation à l'établissement au Québec, cet ouvrage vous indiquera même les gaffes à éviter et vous donnera tous les conseils pour bien vous adapter.
    Retrouvez-y :
    - un test "suis-je prêt à partir" - les nouveaux dispositifs et le programme des nouveaux immigrants - emploi : les secteurs porteurs pour les salariés, pour les créateurs d'entreprise, la crise au Canada, l'emploi en régions, le problème de la relève - étudier au Québec de la primaire à la fac, décryptage du système scolaire, des écoles, des échanges universitaires et grandes écoles.
    - la formation professionnelle : quelles sont les passerelles, les équivalences de diplômes ou non selon les métiers (certaines corporations ne peuvent exercer leur métier faute d'équivalence de diplômes) - des nouveaux témoignages de succès et d'échec d'implantation au Québec - préparer son retour en France (voire une nouvelle expatriation) Dans cette nouvelle édition : encore plus de témoignages, de conseils pratiques, de données chiffrées actualisées, les secteurs porteurs...
    - Le plus de ce livre au format ePub - Un guide pratique encore plus "pratique" o Profitez pleinement de l'interactivité du guide : accédez en 1 clic au contenu inédit et complémentaire du site Internet associé au livre, ainsi qu'à toutes les nombreuses ressources en ligne et références conseillées o Une navigation facilitée et personalisée qui répond à vos attentes du moment : choisissez et revenez aux chapitres qui vous intéressent, effectuez des recherches par mots clés ...
    O Les nombreux liens actifs vous permettent d'effectuer des passerelles dans le texte, pour une information encore plus complète.

  • Francophone, convivial, bénéficiant d'un marché du travail dynamique... Chaque année, le Québec attire de nombreux Français et est toujours à la recherche de bons candidats.
    Cette neuvième édition de la référence en matière d'expatriation au Québec permettra plus que jamais au lecteur, de partir fin prêt dans la province canadienne. Le guide répond à toutes les questions que le futur expatrié peut se poser avant ou après le départ : comment obtenir un visa pour aller travailler, étudier ? Quels sont les profils recherchés et les secteurs qui recrutent ? Comment chercher du travail au Québec, trouver un logement ? Comment y créer son entreprise ? Quelles démarches faut-il accomplir dès son arrivée ? De la préparation de votre expatriation à l'établissement au Québec, cet ouvrage de référence vous guidera et répondra à toutes vos questions en vous donnant les conseils pour bien vous adapter.
    Nouvelle édition 2013 :

    - Une mise à jour de tous les contenus sur l'installation, les démarches, les conditions d'accès au marché du travail.
    - De nouvelles applications iphone, ipad et Android. Géolocalisation !
    - Un nouveau palmarès des entreprises québécoises qui embauchent le plus de Français - Des nouveaux témoignages de nouveaux arrivants (étudiante française à Sherbrooke immigrante dans les réseaux sociaux à Québec, famille d'un ingénieur en aérospatiale, une française immigrante qui passe des Jeux vidéo à la Photo...) - Les activités et festivals d'hiver pour survivre à cette période !
    - Éducation Internationale : un organisme québécois qui se déplace annuellement en France pour offrir des formations professionnelles de quelques mois à de jeunes Français et qui recrute - Réactualisation des données chiffrées Pour mémoire : plus de 100 000 Français se sont installés au Québec, chaque année ce sont plus de 3000 nouveaux Français qui s'y installent et environ 14 000 jeunes y séjournent chaque année pour étudier ou en PVT. Ces chiffres sont en progression constante (source MFE, 2010).
    En 2011, 3 235 Français ont immigré au Québec et 74,4% des immigrants Français venus au Canada ont choisi de s'installer dans la province du Québec. Il y a huit fois plus d'étudiants Français au Québec que de Québécois en France.
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  • Un Français sur deux rêve de travailler à l'étranger ! Que ce soit pour faire évoluer sa carrière, apprendre une langue ou découvrir d'autres culture, les jeunes diplômés ou les cadres confirmés sont de plus en plus nombreux à se lancer dans la compétition mondiale.
    Comment trouver un emploi à New York, monter une entreprise à Shanghai ou à Moscou ?
    Quels sont les différents statuts (détaché, expatrié, sous contrat local) ?
    Quelles sont les mentions indispensables au contrat d'expatriation ?
    Quelles vont être les premières démarches à effectuer dans le pays d'accueil ?
    Devra-t-on continuer à acquitter des impôts en France ?
    Comment devra-t-on assurer la continuité avec le système de retraite français ?
    Faut-il une école locale ou française pour les enfants ?
    Pour éviter les mauvaises surprises, ce guide vous accompagne depuis la prise de décision jusqu'à l'organisation de la vie quotidienne, en passant par la recherche d'un emploi. Un outil précieux pour ne pas négliger les principales démarches (visa, assurances, déménagement...), recréer une vie sociale... Tous les conseils pour réussir son expatriation, toutes les infos indispensables pour bien préparer son départ et réussir son intégration ainsi que de nombreux témoignages d'expatriés.

  • This work offers a summary of the book «AUTOMATIC WEALTH FOR GRADS... and Anyone Else Just Starting Out» by Michael Masterson.

    After finishing university, most students dream of becoming financially independent by finding a good job. Masterson, a highly published author and well-seasoned business entrepreneur, has a substantially more ambitious vision of financial independence than more students even aspire to. He believes that people should earn ten times what they need to live on each year in order to live off interest generated by investments. After much experience in the matter, Masterson has proposed a fail-safe principle - you should commit to saving 15% of everything you earn and spread it across five important areas which will increase your wealth.

    This succinct summary includes key quotes from Masterson's book, including one where he defends his focus on 'becoming rich'. He says that it is not the be all and end all of life, but it certainly makes life more enjoyable and can be achieved more easily than you think once you set the wheels in motion. It is simply about learning how to save and invest the right proportion of your income to see long-term rewards! This is a really helpful and practical read for college students or recent graduates.

  • This work offers a summary of the book «ALL I REALLY NEED TO KNOW IN BUSINESS I LEARNED AT MICROSOFT: Insider Strategies to Help You Succeed» by Julie Bick.

    Microsoft is one of the successful companies in the world, and is often considered to be a shining example of a business that is able to change quickly and effectively to accommodate shifts in the market. The intense, dynamic working environment is filled with highly motivated and hard-working individuals, making it a superb place to learn strong management skills.
    With her experience as a senior product manager for Microsoft, Julie Bick brings Microsoft's management strategies under the microscope to identify what works and what doesn't. She outlines all she has learnt on running a business, being a good manager, being a strong communicator and managing a career - all lessons learnt at Microsoft. Each section is broken down into simple and actionable lessons, from how to give constructive feedback to always keeping an up-to-date resume. Whilst an experienced manager might find this summary a little obvious, it is certainly a good starting point for an aspiring or less experienced manager, or someone in the early stages of their career.

  • This work offers a summary of the book «ABCs OF e-LEARNING: Reaping the Benefits and Avoiding the Pitfalls» by Brooke Broadbent.

    With computers and Internet being so widely accessible, the digital space a perfect vehicle for cost-effective learning. Electronic learning, or e-Learning as it is known, has not been half as successful as it could be. Apart from its wide reach and cost effectiveness, it has many other benefits including its adaptable structure, its interactive nature, its flexibility, and most interestingly the fact that it is non-linear meaning participants can skip material or specify the order in which they learn, something that cannot be tailored in the classroom. Thanks to all these advantages, e-Learning is becoming increasingly popular, at all levels of education.

    In this summary of ABCs Of E-Learning, Brooke Broadbent helps to dissect the different forms of e-Learning and explains how to plan and roll out successful e-Learning courses with solid, measurable results. «.e-learning can enhance the bottom line by making an organization more productive, saving money, and providing learners more access to more training.»

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