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Peter Modler
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Le principe de l'arrogance : pour que les femmes s'imposent vraiment en entreprise
Peter Modler
- Alisio
- 31 Août 2021
- 9782379352041
Dans l'environnement professionnel, les hommes communiquent majoritairement de manière verticale : ils considèrent leur interlocuteur dans un système hiérarchique et s’adonnent à des rituels pour vérifier qui détient le pouvoir avant de parler du contenu.
Au contraire, les femmes communiquent principalement de manière horizontale et abordent leurs interlocuteurs sur un plan d’égalité.
Presque deux langues étrangères qui entraînent incompréhensions, problèmes de communication... et, surtout, nuisent aux carrières des femmes. Pour imposer leurs idées dans le monde professionnel, les femmes auraient tout à gagner à apprendre la langue de l’autre, à décrypter les codes masculins de la communication en entreprise pour mieux les renverser et en tirer profit.
Une méthode, fondée sur les dernières recherches sociolinguistiques et fruit de plus de vingt ans d’expérience de conseil et de formation, pour renverser les règles du jeu.
Peter Modler accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans leur restructuration et l’identification de potentiels non exploités. Il a aussi été juge du travail au Conseil des Prud’hommes et enseigne à l’Université de Freiburg en Allemagne. De ces différentes expériences, il a tiré son livre best-seller et mis en place plusieurs formations, dont l’Arrogance Training® for Leading Women. -
Votre direction vous juge « compétente, efficace, consciencieuse, attentionnée... ». Vous cochez toutes les cases de l'employée modèle toujours prête à argumenter et à expliquer vos décisions. Et pourtant, vous êtes rongée par ce sentiment tenace de ne pas être prise au sérieux : votre subordonné n'écoute que d'une oreille vos consignes, votre collègue s'impose sans gêne dans votre bureau ou disparaît d'une réunion sans vous prévenir. Et si vous osiez renverser les règles du jeu et vous armer, vous aussi du "principe de l'arrogance" ?
Selon Peter Modler, la plupart des hommes utilisent le langage « vertical », qui est un instrument de pouvoir, alors qu'une majorité de femmes abordent leurs interlocuteurs sur un plan d'égalité, avec un langage « horizontal ». Deux langues étrangères qui entraînent des incompréhensions et desservent les femmes dans l'entreprise.
Apprenez le langage de l'autre et décryptez, à l'aide des nombreux conseils pratiques et mises en situation concrètes, les codes masculins de la communication en entreprise pour mieux les contrer et en tirer profit.
Ce livre, paru pour la première fois en 2009, est rapidement devenu un best-seller.
On pourrait penser que depuis, MeToo et les espaces de travail collaboratifs aidant, les femmes peuvent désormais sereinement faire leur chemin dans l'entreprise. Or, ainsi que Peter Modler a pu le constater lors de ses séminaires, il n'en est rien. Cette nouvelle édition, entièrement remodelée, s'imposait donc. Elle intègre notamment la manière de gérer ces problématiques de communication dans le travail à distance.
Le Dr Peter Modler accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises dans leur restructuration et l'identification de potentiels non exploités. Il enseigne à l'université de Freiburg en Allemagne.
Durée : 6h50
