Martine Le Bihan-Guénolé

  • Mis à jour chaque année, ce manuel, synthétique et pédagogique, présente le programme de droit du travail enseigné en licence dans les facultés de droit et les instituts d'études politiques.
    Il est également adapté à la préparation des concours administratifs.
    PLAN DE L'OUVRAGEDéfinition et origine du droit du travailLe cadre de travailLe contrat de travailLa réglementation du travailLe syndicalismeLa négociation collectiveLes conflits collectifs
    Martine Le Bihan-Guénolé est maître de conférences habilitée à diriger des recherches à l'université Le Havre Normandie.

  • Complément indispensable des manuels de droit du travail, ce mémento rassemble les principales décisions de justice intéressant cette matière et utile à sa compréhension. Pour plus de clarté, l´ouvrage classe les différentes décisions par thème. Le commentaire rappelle les circonstances du litige, la procédure, les thèses des parties et le sens de la décision pour enfin faire ressortir les principaux apports jurisprudentiels.Points forts - Un ouvrage à la fois synthétique et complet.
    - Un classement par thème pour se repérer plus facilement dans les jurisprudences et identifier rapidement leur portée.
    - Une nouvelle couverture plus souple, plus pratique pour une lecture dans les transports.AUTEURS :Martine Lebihan-Guénolé : est maître de conférences de droit privé HDR à l'université du Havre. Ses axes de recherche : droits fondamentaux et droits international, européen et comparé.Public visé : Étudiants en licence de droit et IEP ou encore préparant les concours administratifs.
    Toute personne souhaitant comprendre les principes du droit du travail et ses enjeux dans son quotidien professionnel.

  • Mis à jour chaque année, ce manuel synthétique et pédagogique, présente le programme de droit du travail habituellement enseigné en licence des facultés de droit et dans les instituts d'études politiques. Il est également adapté à la préparation des concours administratifs.

  • Rassemblant les contributions de spécialistes du secteur maritime, cet ouvrage porte sur un point crucial de l'activité des entreprises d'armement maritime : le facteur humain, à savoir les capitaines et les marins. Plus encore que dans l'industrie en général, l'enjeu humain y a un poids considérable. Les armements doivent se montrer capables de recruter, retenir, puis enfin reconvertir, car il n'y a pas de navires sans équipages, le tout avec un métier dont l'attractivité s'est érodée.

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