« ... Je ne parviens pas à m'arracher au mot emploi ; c'est le seul qui vaille. C'est un mot construction, un mot phare, un mot dynamique. Comment le faire vivre ? », déclare Jack Ralite.
Comment développer l'emploi et, simultanément, réussir les mutations technologiques et industrielles ? Comment concevoir une relance réussie des productions et des emplois ?
Le chômage destructeur est-il fatal ? N'existe-t-il qu'une alternative : la gestion reaganienne de l'économie ou la gestion sociale de la crise ?
Dans ce livre, Jacky Fayolle et Robert Salais, économistes, s'efforcent de répondre à ces questions. Attentifs à la conjoncture et aux perspectives de la crise, ils s'interrogent sur ses données structurelles ; ils mettent en évidence la gravité des problèmes. Les besoins d'emplois qualifiés et motivants, la possibilité d'en créer sont au coeur des enjeux de la décennie. Faire des dépenses pour les hommes le moyen d'une productivité nouvelle - et non un simple coût - est au centre des propositions qui en découlent.
Ce qu'ils proposent est une voie progressive, pour engager une gestion différente de l'économie française, promouvant une croissance de type nouveau.
Depuis le milieu des années 1990, les pays européens sont à la recherche de nouveaux modèles de politique de l'emploi pour endiguer la montée du chômage et dynamiser la création d'emplois. À partir des expériences des pays nordiques, le terme de flexisécurité a été repris par l'Union européenne, mais il englobe des réalités trop différentes entre pays membres pour que le concept prenne véritablement corps.
En France, le vocable de sécurisation des parcours professionnels a émergé à partir des années 2000 et semble aujourd'hui faire consensus. Pourtant, comme le montrent les derniers accords interprofessionnels, il recouvre, auprès des acteurs sociaux et des experts, des conceptions différenciées - à la mesure des défi s de la mondialisation économique et des enjeux d'un syndicalisme en quête de renouveau.
Cet ouvrage ouvre des pistes de réflexion en faveur d'une mutation systémique des politiques de l'emploi, afin d'améliorer leur efficacité économique et sociale et de donner véritablement sens à la sécurisation des parcours professionnels.