Bien-être au travail

À propos

Le bien-être au travail ne se réduit pas à de simples facteurs individuels et psychologiques. Il tient largement à la structure des entreprises, à leur type de management et à leur climat social, qui peuvent aussi engendrer de grandes souffrances.
En s'appuyant sur des recherches récentes, françaises et internationales, l'économiste Claudia Senik met au jour les sources profondes, parfois invisibles, d'un bien-être au travail dont l'impact sur la vie sociale et économique est considérable. Elle passe en revue tous les leviers dont les services de ressources humaines devraient s'emparer pour accroître l'épanouissement professionnel de leurs salariés : autonomie, perspectives de progression, valorisation symbolique des fonctions, transparence des modes de différenciation salariale, etc.

Claudia Senik est professeur à l'université Paris Sorbonne et à l'École d'économie de Paris. Spécialiste internationale de l'économie du bien-être, elle est également chercheuse à l'Institute of Labor Economics.

Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management

  • Auteur(s)

    Claudia Senik

  • Éditeur

    Presses de Sciences Po

  • Distributeur

    Harmonia Mundi

  • Date de parution

    01/10/2020

  • Collection

    SECURISER L'EMPLOI

  • EAN

    9782724625578

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    134 Pages

  • Poids

    2 048 Ko

  • Diffuseur

    Harmonia Mundi

  • Entrepôt

    Eden Livres

  • Support principal

    ebook (ePub)

Claudia Senik

Claudia Senik, professeur d'économie à Sorbonne-Université et à l'École d'économie de Paris est directrice scientifique de la Fondation pour les sciences sociales.

empty